Már örökre a munka foglyai leszünk? Hiába töltjük a vakációt, az elménk sarkában ott bujkál a kisördög, aki folyamatosan emlékeztet a feladatokra.
A tudatos határhúzás és a támogató vállalati kultúra elengedhetetlen a hosszú távú hatékonyság és a munkavállalói jóllét fenntartásához.
A nyári szabadságok időszakában sok munkavállaló számára komoly nehézséget jelent a valódi mentális feltöltődés, hiszen a digitális eszközök és az állandó elérhetőség kultúrája folyamatosan jelen van az életünkben. Sáfrány Lilla véleménye szerint...
a valódi pihenés hiánya nemcsak egyéni jólléti probléma, hanem komoly szervezeti kockázat is, amely ronthatja a koncentrációt, csökkentheti a motivációt és hosszú távon a kiégéshez vezethet.
A tudatos regenerálódás kérdése a munkavállalók és a munkáltatók közös terhe, amely mindkét fél számára elengedhetetlen. A digitalizáció és a hibrid munkavégzés térnyerésével a munka és a magánélet határai szinte teljesen elmosódnak. Ez a tendencia olyan szervezeti kultúrát alakíthat ki, ahol a munkavállalók bűntudatot vagy szorongást tapasztalnak, ha nem állnak rendelkezésre folyamatosan.
- Tedd különlegessé a mondandódat! - kérte Sáfrány Lilla.
A valódi feltöltődés eléréséhez konkrét gyakorlati lépéseket ajánlunk, amelyek hasznosak lehetnek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.
